Sammen gir vi mennesker muligheter!
Sykehjemstjenesten går nye veier og samarbeid med NAV rundt rekruttering til sommeravviklingen på sykehjemmet.
Helsesektoren har behov for flere hender i årene framover. Det er knapphet på fagressurser. Samtidig er det mange oppgaver som kan utføres av personer som ikke har helsefaglig bakgrunn.
Aurskog Sykehjem og NAV definerte hvilke oppgaver sykehjemmet skal løse og hva sykehjemmet kan tilby til innbyggere som står utenfor arbeidslivet.
Nav bistår både arbeidsgivere og arbeidssøkere, og dette samarbeidet internt i kommunen gir nye muligheter for inkludering. Nav utarbeider stillingsannonse, avklarer kandidatene og bistår etter ledere i intervjuprosessen. Dette gjør rekrutteringen enklere for sykehjemmet. Nav har også støtteordninger som kan benyttes.
– Samarbeidet har vært en hyggelig og lærerik prosess for partene, og opplevelsen så langt er at samarbeidet er en vinn- vinn for alle involverte, sier Aina Lilleberg, som er virksomhetsleder ved Aurskog sykehjem avdeling Nord.
På bildet: Aina, Lilleberg, Lene Østlid (nav), plasstillitsvalgt fagforbundet Malin Lejon og fagansvarlig sykepleier Vibeke Heggedal.
Sist endret: 09.05.2025